Budskapet er at norske kommuner kan tjene 18 milliarder på å privatisere offentlige tjenester. Og argumentasjonen er at konkurranse skaper billigere tjenester, fordi private er mer effektiv og innovativ en de offentlige.
Dette er en usann påstand. Omsorgssektoren er en arbeidsintensiv sektor, som betyr at innsparingsmulighetene ligger i færre ansatte, og/eller at de ansatte får svekket lønns og pensjonsvilkår. Konkurranseutsetting gjør at det er profitten som styrer på bekostning av kvalitet og de ansattes arbeidsvillkår.
En rekke eksempler på dette har blitt avslørt de siste ukene i Dagbladet.
- Slik dumper Adecco lønningene.
- Vasker for toppene for luselønn.
- Avslørte lønnsdumping i 2009, i dag jobber de fremdeles for luselønn.
- Den nye underklasse jobber for det offentlige.
- Vil gi Adecco sparken.
Adecco svarer at de lønner markedslønn. Ansatte selv sier de blir utsatt for sosial dumping. En av de ansatte har følgende kommentar på sitt tidligere arbeidsforhold; Jeg anbefaler ingen å være tilkallingsvikar gjennom Adecco. Å være tilkallingsvikar, som vi var, var som å være livegne eller slaver.
Historiene fra Adecco har blitt mange. De har på kort tid vekst til å bli en av de store levrandørene av privat velferd. De siste fire årene har Adecco Helse tjent ca 100 millioner kroner. De siste tre årene har de sendt ca 54 millioner kroner til morselskapet med konto i Sveits. Dette er offentlige skattepenger som burde i steden ha vært brukt til å utvikle offentlige velferden ytterligere.
Presset mot den offentlige velferden intensiveres fra flere hold. På NHOs årskonferanse var temaet velferdsfella. Svaret var konkurranseutsetting av offentlig sektor, skattelettelser og et mer fleksibelt arbeidsliv med blant annet økt bruk av midlertidige stillinger. Landsforeningen NHO Service reiser rundt å skolere kommunepolitikere om hvorfor og hvordan de skal konkurrranseutsette flere områder i kommunen. I helga var det Høyres ordførerkandidater som ble kurset. Og FrP kvasser klørene mot fagbevegelsen. Ordførerkandidat i Oslo Carl I Hagen, sa nylig på FrPs kommunalkonferanse at i år skal de ikke tråkke Fagforbundet og Jan Davidsen på tærne. De skal hoppe på de.
Vi står på mange måter i et politisk veiskille. Vi som ønsker å sette en stopper for konkurranseutsettingen bør også si hvordan vi ser for oss at de offentlige velferdstjenestene skal utvikles i fremtiden. Den riktige veien mener jeg er å utvikle offentlig kvalitet gjennom å vise tillitt til de ansatte. Det er de som vet "hvor skoen trykker". Flere eksempler gjennom Kvalitetskommuner har vist gode resultater med både lavere sykefravær og økt kvalitet. På denne måten kan innbyggerne få gode velferdstjenester og de ansatte få en bedre arbeidshverdag, med anstendige lønns- og arbeidsvilkår.
Kommunevalget til høsten blir ikke bare en viktig test før neste Stortingsvalg. Det blir avgjørende for hvilken velferd vi skal ha i fremtiden. Omlegging til et høyresamfunn starter som kjent i kommunene. Derfor blir det særdeles viktig å mobilisere innbyggerne i landets kommuner til å bruke stemmeretten 12. september.
Les også blogginnleggene: Useriøst av NHO og Arbeidstakere på anbud.
0 kommentarer:
Legg inn en kommentar