Unge vil organisere seg

Aldri før har LOs forbund hatt flere medlemmer under 30 år enn nå. I uken etter påske mobiliserer vi for å få enda flere unge med på laget.

Med en felles rekrutteringsuke koordinert av LO drar unge tillitsvalgte i forbunda ut på arbeidsplasser, utdanningsinstitusjoner og andre steder der unge ferdes for å informere om rettigheter og plikter i arbeidslivet. Dette gjør vi for å sikre nye generasjoner trygghet i arbeidslivet, og for å opprettholde LO som en sterk og slagkraftig organisasjon.

Stadig blir det sagt at unge i dag er mer individuelle og ikke ønsker å slutte seg til en fagforening. Dette er ikke sant. Det er ikke noe som tyder på at det er en lavere interesse eller tilbøyelighet til å organisere seg for unge.

Påstandene kan skyldes hvilke jobber og hvilken del av arbeidsmarkedet unge sysselsettes i. Vi vet at organisasjonsgraden er større i offentlig enn i privat sektor. Lavest i privat tjenesteyting. Lavere blant midlertidige enn blant fast ansatte. Og lavere blant deltidsansatte enn blant heltidsansatte. Dette er områder unge ofte arbeider i. Uansett hvor mye vi snur og vender på dette, hovedårsaken er som regel at de aldri er spurt.

Den siste tiden har vi hatt et ekstra fokus på rekruttering av studenter. For å nå den voksende andelen høyere utdannede, er det viktig å rekruttere tidlig i studieløpet, men også å evne å beholde medlemmene når studietiden er over. For å komme i kontakt med studentene er det blitt opprettet LOs studentservice på mange av landets høyskoler og universiteter. Dette er en informasjons- og rådgivningstilbud, der studenter kan få svar på faglige spørsmål og bli kjent med sitt forbund gjennom tillitsvalgte. Erfaringene er svært gode der antall studentmedlemmer øker. I løpet av året vil det bli opprettet enda flere LOs studentservice.

I LOs 21 forbund er det nå over 115 000 medlemmer under 30 år. Trenden er at flere unge organiserer seg. Den totale medlemsmassen i LOs forbund er også økende. For første gang i historien passerte LO i 2010, 870 000 medlemmer. Samtidig har LOs andel av organisasjonsgraden vært svakt avtakende de siste årene. Det siste året var nedgangen på 0,1 prosent. Kjønnsfordelingen viser en liten overvekt på kvinner, og det er en liten overvekt på medlemmer som arbeider innen offentlig sektor.

Du kan laste ned rekrutteringshefte for unge her.