Sommerjobb

Om noen uker strømmer tusenvis av ungdommer ut i arbeidslivet for en kort periode. Det er tid for sommerjobb! I 26 år har LO satt fokus på rettigheter knyttet til sommerjobb for ungdom. Utviklingen går i riktig retning, men hvert år skjer grove brudd på loven.

LOs sommerpatrulje er vaktbikkja som har vært med og bedret arbeidslivet markant for unge arbeidstakere. Så mange som 50 prosent av alle besøkte arbeidsplasser i 1995 hadde brudd på norsk lov. I fjor var tallet 16,2 prosent.

Dette er en positiv utvikling som vi er svært glade for. Men fremdeles skjer det uttallige lovbrudd mot unge arbeidstakere. Ca 40 prosent skyldes mangelfull eller manglende arbeidskontrakt. En skriftlig arbeidskontrakt er med på å skape et regulert arbeidsliv, der man har det svart på hvitt blant annet hvor mye man skal jobbe og hvor mye man skal tjene. Dette gjør hverdagen mer forutsigbar for både arbeidstaker og arbeidsgiver.

Andre klassiske eksemplene er unge arbeidstakere som blir sendt hjem fra jobb uten betaling fordi det er lite kunder, eller manglende opplæring til å uttøve farefullt arbeid med for eksempel motorsag. Hvert år blir en rekke grove brudd på loven meldt til Arbeidstilsynet.

Unge arbeidstakere møter flere utfordringer i arbeidslivet enn mange andre. Årsakene til dette kan være at ungdom selv ikke kjenner til sine rettigheter og plikter eller at arbeidsgiver ikke følger loven. For mange er sommerjobben deres første møte med arbeidslivet. Det er derfor spesielt viktig at de får en god start på yrkeslivet.

I år forventer vi å besøke over 5 000 bedrifter. Som tidligere år ønsker vi å være en gladpatrulje som sjekker forholdene til unge arbeidstakere. Det kommer vi til å gjøre til en hver arbeidsgiver har skjønt at også sommervikarene skal behandles i tråd med de regler som finnes i arbeidslivet.

God sommer!